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상록야학 교칙

관리자 

2002-06-29 06:04:47, 조회 : 6,175, 추천 : 309


제1장 총칙
  제1조(명칭) 본교는 “상록야학”(이하 야학)이라 칭한다.
  제2조(목적) 본 야학은 배움을 갈망하는 모든 사람들을 위한 단체로서 바른 가치관의 정립 및 인간다운
                   삶을 누릴 수 있도록  참다운 전인교육의 실시를 목적으로 한다.


제2장 교육기간 및 과정, 수업운영
  제3조(교육과정 및 기간) 본 야학의 교육과정은 중등과정과 고등과정으로 구분하며, 각 과정의 교육
                          기간은 각각 2년으로, 매년 9월 1일부터 차 후년 8월 31일까지로 한다.
  제4조(학년과 학기) 각 과정은 3개 학년으로 나누고, 각 학년은 2개 학기로 나누며. 1개 학기는 4
                     개월로 한다.
  제5조(수업 및 방학과 휴일) 수업은 토요일과 일요일을 제외한 주 5일간 함을 원칙으로 하며, 정기
                             방학과 휴일, 기타 수업에 관하여는 다음과 같이 운영한다.
       1. 정기방학: 연말 연초방학 3일, 설 방학 5일, 여름방학 7일, 추석방학 5일
       2. 휴일: 법정공휴일
       3. 기타 야학의 필요에 따라
          교사회의에서 정하는 경우 임시휴일이나 단축수업 및 휴일 보충수업을 할 수 있다.


제3장 학급 수 및 학생정원
  제6조(학급 수 및 학생정원) 본 야학은 학년별 1~2개 학급으로 운영하며, 학급당 정원은 학생수용 능력을
                                         고려하여 정한다.


제4장 학생모집 및 입학, 편입학, 재입학 자격
  제7조(학생모집 및 입학) 신규 입학학생은 매년 7월부터 8월까지 모집을 하여 9월중 입학을 하며,
                          모집기간 만료 후 60일까지는 신규입학을 할 수 있다.
  제8조(입학자격) 본 야학의 입학자격은 다음과 같다.
       1. 중·고등 각 과정을 이수할 수 있는 학력(본 야학의 과정을 포함)을 가진 자에 한한다.
       2. 중·고등 해당 과정을 이미 정규학교에서 이수 또는
              이수중이거나 검정고시에 합격한 자는 특별한 사정이 없는 한 입학을 할 수 없다.
  제9조(편입학 및 재입학) 본 야학의 편입학 및 재입학은 해당학급의 담임교사가 교사회의의 동의를
                          얻어 결정하며, 그 자격기준은 다음과 같다. 이 중 편입학의 경우 3학년은
                          특별한 사유가 없는 한 인정하지 않는다.
       1. 편입학: 각 과정별 학년과 동등 이상의 학력이 인정되는 자
       2. 재입학: 본 야학을 자퇴 또는 재적된 자로써 재입학을 원하는 자


제5장 휴학, 자퇴, 제적
  제10조(휴학과 자퇴) 학생이 질병, 직장관계, 학업부진 등으로 계속 수업을 할 수 없다고 판단된 때
                       에는 휴학 또는 자퇴를 할 수 있으며, 담임교사는 이를 교사회의에 보고하여야 한다.
  제11조(제적) 학생으로서의 본분에 위반되는 행위를 하거나, 학교에 큰 물의를 일으킨 학생에 대하여
               는 제적처분을 할 수 있다. 제적처분은 담임교사 또는 2인 이상 교사의 요청에 의하여
               제적에 대한 심의를 교감, 교무주임, 각 부 부장, 담임교사의 1/2이상이 참석한 교
               무회의에서 하며, 그 결과는 교사회의에 보고하여야 한다.


제6장 시험, 성적, 졸업, 시상
  제12조(시험) 시험은 3개월을 주기로 중간고사와 기말고사를 번갈아 실시하며, 3학년인 경우는 모의고사
                    및 졸업고사를 실시할 수 있다.
  제13조(성적) 학업성적은 교사회의에서 정한 기준에 의해 담임교사가 처리한다.
  제14조(졸업) 본 야학에서 소정의 과정을 이수한 자는 졸업 사정회의를 거쳐 졸업을 허가한다.
  제15조(시상) 다음에 해당되는 자에게 상장이나 부상을 줄 수 있다.
       1. 본 야학에서 실시한 시험의 성적이 우수한 학생
       2. 임원활동 등 학교발전에 기여도가 큰 학생
       3. 졸업 시 졸업사정회를 거쳐 시상이 결정된 학생
       4. 기타 행사에 따른 우수성적 및 봉사자
       5. 외부기관에서 본 야학의 위상을 높인 자


제7장 납입금, 장학금
  제16조(납입금)
      본 야학은 학생에게 교과서 구입비용 이외에 수업과 관련하여 어떠한 비용도 징수하지 아니한다.
  제17조(장학금)
      장학금에 관한 세칙은 별도로 정한다.


제8장 학생활동
  제18조(자치회)
        학생은 학급을 중심으로 자치회를 구성하며, 이를 학급활동의 기본단위로 한다.
  제19조(중·고 총학생회)
        중·고등과정 학급 임원들을 중심으로 총학생회를 구성하여 운영한다.
  제20조(총학생회의 운영)
        총학생회 구성 및 운영에 대한 세부사항은 별도의 회칙을 두어 시행한다.


제9장 교사의 조직 및 운영
  제21조(교사의 활동목적)
       1. 교사는 그 직책을 명예와 숭고한 봉사의 상징으로 인식하여, 대내·외적으로 이기적인 목적이
          나 기타 부당한 이익을 위한 수단으로 이용하여서는 아니된다.
       2. 교사는 봉직의 대가로 어떠한 형태로든 급여나 보수 등을 요구하거나 받을 수 없다.
  제22조(교사의 구성 및 직무)
       1. 본 야학은 교장, 교감, 교무, 일반교사로 구성한다.
       2. 교장은 학교의 상징적인 대표로서, 학교의 중요행사 및 결정에 참여할 수 있다.
       3. 교감은 교사를 대표하며, 학교의 전반적인 업무를 관리한다.
       4. 교무는 학교실무 및 각 부 활동을 총괄하며, 본교에서 2년 이상 교사로 근무한 자로 매년 5
          월 교사회의에서 선출하며 임기는 1년으로 연임이 가능하다. 만일 교무가 부득이한 사정으로
          임기를 만료하지 못할 경우 부장 중 1인을 교무회의에서 추천하여 교사회의의 의결을 거쳐
          잔여임기에 대한 대행자를 선출할 수 있다.
       5. 교사는 반드시 본 교 수업을 담당하여야 한다.
  제23조(교사회의)
       1. 본 회의는 전체교사가 참여함을 의무로 하며, 야학운영에 대한 업무보고, 중요사항 결정, 교
          사들 간의 친목을 목적으로 한다.
       2. 본 회의에는 월 1회 모임을 원칙으로 하되, 필요에 따라 교감, 교무, 각 부장의 요구에 의하
          여 임시회의를 개최할 수도 있다.
       3. 본 회의는 교사 재적인원 1/3 이상의 출석으로 개의하고 참석인원 과반수의 찬성으로 의결
          함을 원칙으로 한다. 단, 성원이 되지 않았을 때는 1주일 이내에 임시 교사회의를 소집하여
          진행할 수 있다.
  제24조(교무회의)
       1. 본 회는 교사회의에서 위임사항 및 야학 제반사항에 대한 심의 및 결정을 목적으로 한다.
       2. 본 회의는 교감, 교무, 각 부장이 참석하여 심의 또는 결정하며, 결정사항에 대하여는 참석
          대상 1/2이상 출석에 과반수의 찬성으로 의결하며, 회의결과는 교사회의 시 보고하여야 한다
       3. 본 회의 안건과 관련 또는 관심 있는 교사들은 누구나 회의에 참석하여 참관 및 의견 제출을
          할 수 있으며, 회의소집자는 안건을 교무실 또는 상록 홈페이지 등에 사전에 게시하여야 한다
       4. 본 회의는 교감, 교무, 부장의 요청에 의하여 심의 및 논의사항이 있을 때 수시 소집한다.
  제25조(각 부 활동) 야학의 운영을 위한 각 부의 구성과 운영은 아래와 같다.
       1. 각 부의 구성과 업무는 다음과 같다.
         ① 연구기획부: 교내시험 주관 및 분석, 검시분석, 모둠반 운영, 상록한마당·체육대회 주관,
                        학교행사 결과분석
         ② 총무부: 교과서, 학교비품, 홈페이지, 학내자료 및 비품운영비 관리, 환경미화, 신문·교지
                    발간, 대외홍보 및 연대, 백일장 주관
         ③ 교사부: 신입교사 모집·교육, 시간표, 교사 당직·결강·행사참여, 교사회의 및 교사회비 관

                    리, 교사모꼬지 주관
         ④ 학생부: 신입생모집, 입학·졸업, 수학·졸업여행, 학생모꼬지 주관, 학생 출석·성적관리, 학
                    생상담, 총학지원
         ⑤ 회계부: 야학 재정계획, 관리 및 집행을 담당
       2. 각 부별 구성과 부장의 선출과 임기는 다음과 같다.
         ① 각 부에는 필요에 따라 팀을 나누어 운영하며, 부장 1인과 팀별 팀장을 1인씩 둔다.
         ② 부장교사는 본 야학에 1년 이상 근무한 자로 매년 5월에 선출된 교무의 추천에 의하여 교
            무회의에서 정하며, 임기는 1년으로 한다. 만일 부장이 부득이한 사유로 임기를 만료하지
            못할 경우 해당부의 팀장 중 1인이 잔여기간의 임기를 대행한다.
         ③ 부장은 해당부의 담당업무에 대한 책임을 가지며, 해당부의 팀장을 임명할 수 있다.
       3. 모든 교사들은 1개 이상의 부에 소속되어 활동하여야 한다.
  제26조(담임교사) 각 학급에는 학급을 관리하는 담당교사를 두어야 하며, 그 임기와 임명 및 역할은
                    다음과 같다.
       1. 담임교사의 임기는 2년을 원칙으로 한다.
       2. 당 학년 담당교사 중 2명 이상을 교무회의에서 추천하여 교감이 임명한다.
       3. 각 담임은 당 학급의 제반사항을 총괄하며, 중요사항에 대해서는 교감이나 교무의 동의를 얻
          어야 된다.
       4. 각 담임은 주 3일 이상 출교해야 한다.
  제27조(교사자격) 본 야학교사의 자격은 다음과 같다.
       1. 교사는 성실하고, 희생적인 심성을 갖추어야 하며, 학생들을 사랑으로 올바르게 가르칠 수
          있어야 한다.
       2. 누구나 소정의 교육과 교사회의의 인준을 받아 교사가 될 수 있다.
  제28조(교사의 임기)
       1. 교사는 임용 후 2년 이상 재직함을 원칙으로 한다.
       2. 부득이한 사정으로 3개월 이상 휴직 또는 사직하고자 하는 교사는 반드시 1개월 이전에 교
          무에게 통보하여야 하며, 후임자를 추천하거나 신규임용이 되도록 협조하여야 한다.
  제29조(교사의 임용) 교사의 임용은 다음과 같이 한다.
       1. 교사의 임용은 교사회의의 동의를 얻어 교감이 한다.
       2. 교사로서 임용되기 위해서는 본 야학에서 실시하는 신입교사 교육을 이수하여야 한다. 다만
          재임용의 경우 10년 이전에 교육과정을 이수하였고, 12개월 이상 본 야학의 교사로서 근무
          한 경우 교사회의의 동의를 얻어 교육을 면제할 수 있다.
       3. 신입교사 모집 및 교육을 위하여 1개월 이전에 교육팀을 총괄할 교육팀장을 교사회의에서
          선출하며, 선출된 교육팀장은 신입교사 교육을 담당하는 부의 소속된 2인 이상의 교사를 포
          함하여 교육팀을 구성하여야 한다.
  제30조(교사의 임무): 교사가 재직기간 동안 이행하여야 할 의무는 다음과 같다.
       1. 교사는 야학의 운영 및 발전을 위해 본 야학의 교육방침을 준수해야 한다.
       2. 교사는 1과목 이상의 수업을 1교시 이상 담당하며, 수업과 교육내용에 충실하여야 한다.
       3. 수업은 천재지변, 전쟁, 질병, 관혼상제, 업무출장 등의 부득이한 경우를 제외하고는 반드시
          수행하여야 하며, 부득이한 경우에도 사전에 학교에 통보하여 결강이 생기지 않도록 하여야
          한다.
       4. 교사는 학생의 생활지도 및 모둠활동 지도 등 포괄적인 의무를 수행해야 한다.
       5. 교사는 야학행사 및 기타 부수적 제반사항에 적극 참여해야 한다.
       6. 교사는 교사회의에 참석해야 하며 교사회비 납부의무를 이행해야 한다.
       7. 시험은 보편타당한 출제 및 채점으로 제반사항에 책임을 져야 한다.
  제31조(교사의 권리) 교사는 재직기간 동안 다음과 같은 권리를 갖는다.
       1. 신성한 수업시간을 부당하게 침해받지 않아야 한다.
       2. 야학의 운영과 발전을 위한 제반사항에 자유롭게 참여할 수 있으며, 항상 건설적이고 창조적
          인 의견을 제시하여 반영시킬 수 있다.
       3. 교사회의에 참석하여 발언권을 가지며 3인 이상 교사의 동의를 얻어 정식으로 안건발의의

          권리를 가진다.
       4. 교사는 수업 분위기의 조성과 확립을 위하여 학생에 대한 제재가 요구될 시는 정당한 조치를
          교칙에 의거하여 취할 수 있다.
  제32조(교사의 징계) 교사에 대한 징계와 그 절차와 기준은 다음과 같다.
       1. 다음의 경우 징계를 할 수 있다.
         ① 무단결강 및 지각, 교사회의 무단불참, 학교행사 미 참석 등 야학수업 및 행사에 성실치 않은 경우
         ② 학생 또는 동료교사에게 물질적·정신적 피해를 주는 등 교사로서 활동이 어렵다고 판단되는 경우
         ③ 기타 본 야학의 교사로서 품위를 지키지 않아 사회적 물의나 야학의 명예를 훼손시킨 경우
       2. 징계의 절차 및 기준은 다음과 같다.
         ① 징계에는 주의(사유서 제출), 경고(징계회의 참석 사유제출 발표), 파직으로 구분한다.
         ② 경고 이상의 징계 시에는 사전에 교감, 교무 또는 교사부장이 교무회의에 징계여부 및 정도에 대한
             심의를 요청하여야 하며, 심의결정 사항은 교사회의 시 보고 또는 동의를 받아 야 한다.
       3. 징계대상 및 기준에 대하여는 별도의 세칙을 마련하여, 교사회의의 동의를 얻어 운영한다.


제10장 재정
  제33조(재정) 본 야학의 재정은 국가 등의 지원금, 졸업생, 전직교사, 기타 후원인 또는 후원단체의
                기부금과 교사회비 등으로 충당한다.
       1. 교사회비의 금액과 납부시기 및 방법은 교사회의에서 정한다.
       2. 본 야학의 재정은 야학의 운영을 위해서만 사용되며, 야학의 대표를 포함한 구성원들에게 분
          배 또는 대출 등으로 사용할 수 없다.
       3. 야학재정의 운영내역에 대해서는 회계부에서, 월간내역은 익월 교사회의 시에 연간 운영내역
          은 익년 1월 교사회의 시 보고하여야 한다.


제11장 부속단체
  제34조(동문회) 본 야학 졸업생으로 구성된 모임으로, 전·현직 교사들과 긴밀한 유대를 갖고 야학의
                  발전을 돕는다.
  제35조(후원회) 본 야학의 후원을 목적으로 하며, 그 구성원으로는 전직교사, 졸업생, 지역주민, 기
                  타 후원금 등을 지원하는 단체 및 개인으로, 그 운영을 위한 세부사항은 별도의 회
                  칙을 둘 수 있다.


제12장 부칙
  제36조(시행세칙)
       이 교칙의 시행에 따른 세부사항은 교무회의의 심의를 거쳐 교사회의 의결로 정할 수 있다.
  제37조(부칙)
       1. 이 교칙은 2007년 1월 12일부터 시행한다.
       2. 교칙의 개정 시는 교사 재적인원 과반수의 출석과 출석인원 2/3 이상의 찬성을 요한다.
       3. 개정발의는 교사 재적인원 1/3 이상의 요구로 할 수 있다.


1차 교칙 개정: 1986년 03월 29일
2차 교칙 개정: 1998년 07월 25일
3차 교칙 개정: 2007년 01월 12일


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