멘토링의 세계는 멘토와 멘티 간의 깊은 인격적 만남에서 시작합니다. 멘토와 멘티가 1:1로 한쌍을 이
루어 신뢰를 기반으로 한 관계를 맺어, 정기적 또는 수시로 멘토가 멘티의 욕구나 관심 및 고민에 초점
을 맞추면서 멘티들의 잠재력을 발휘할 수 있도록 도움을 주는 것입니다. 따라서 혈연이나 지연/학연에
얽매인 배타적인 관계가 아니라 같은 분야에서 일하는 선배(멘토/mentor)와 후배(멘티/mentee)가 일
정한 기간 동안 서로를 끌어주고 밀어주는 이타적인 관계를 맺는다는 뜻입니다.
멘토링을 맺으면 멘토는 멘티를 만나 자신의 리더십을 기를 수 있으며, 또한 멘티를 지지하고 격려하
며 상담하고 도울 수가 있습니다. 반면 멘티는 경험 있는 멘토를 통해 사회생활, 개인적인 목표, 구체적
인 업무와 기술 등에 있어 여러 가지 자문을 구할 수 있게 되어 보다 빠르게 환경이나 업무에 적응할 수
가 있습니다.
'멘토(mentor)'의 어원은 그리스 신화에서 비롯됐는데, 오디세우스가 여행을 떠나면서 아들 텔레마코
스의 교육을 멘토라는 이름의 선생에게 맡겼었다고 합니다. 즉 '멘토'는 어린 제자나 후배에게 지식의 전
달 뿐 아니라 인격적 수양까지 도와주는 가정교사를 말합니다.
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