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상록야학 신입교사! 이것이 궁금하다.

관리자 

2010-08-13 13:29:02, 조회 : 5,269, 추천 : 181


01. 모집기간이 어떻게 되나요?
  신입교사 모집은 5월과 6월에 모집을 합니다. 그리고 교육기간은 7월, 8월 두 달간 실시합니다.



02. 신입교사교육을 꼭 받아야만 하나요?
  예. 신입교사교육은 꼭 받아야만 합니다.
  2007년 7월 7일(토) 6시 30분 오리엔테이션을 시작으로, 9월 1일 예비소집일까지의 신입교사 교육과정을 꼭 받으셔야만, 정식으로 상록의 교사로 써 임용될 수 있습니다. 또, 이 경우 8월 25일(토) 교사회의에서 시간표를 배정받게 되며, 9월 3일부터 수업을 맡게 됩니다.



03. 일주일에 몇 번 정도 나와야 하나요?
  교육기간 중에는 주중 1~2회의 참여교육과, 토요정기모임으로 나뉘어져 있습니다.
  과목을 배정받고 9월부터 정식으로 수업을 하게 되면 평균 2회의 수업을 맡게 됩니다.



04. 교사지원은 어떻게 하나요?
  다음의 방법중에 한가지를 선택한 후 신청하시면 됩니다.
   ① 상록홈피에 접속 후 질문&답변 게시판에 글을 남긴다.
   ② 신입교사 지원서를 내려받아 작성한 다음 교육팀장에게 메일로 보낸다.
   ③ 상록을 직접 찾아 신입교사 지원서를 작성한다.
         문의 : 02-968-1923 저녁7시 이후 통화가능



05. 방학동안만 할 수 있나요?
  안됩니다.
  상록학교는 최소 1년 단위로 신입교사를 받고 있으며,
학생들과 함께 졸업하는 것을 원칙으로 하기 때문에 2년이상 하실 분을 교사로 채용하고 있습니다.



06. 교사채용이 안되는 경우도 있나요?
  예. 있습니다.
  본인 스스로가 교육기간 중에 본인 스스로의 포기, 불성실, 또는 여타 문제의 소지가 있다고 판단되는 경우, 교감, 교무, 교육팀의 회의를 거친 후 임용에서 제외 되는 경우도 있습니다.



07. 원하는 과목으로 배정받을 수 있나요?
  지원하시는 과목을 최우선으로 배정해 드립니다. 그러나 기존의 2학년 반을 가르치던 선생님이 게속 그 반을 가르치게 되는 경우가 많으므로 과목배정에 대한 우선권은 기존교사에게 있습니다. 따라서 모자란 TO에 대하여 신입교사 과목배정을 하게 되며,부득이하게 1차 희망 과목을 배정 받지 못할 수도 있습니다. 신입교사 과목배정에 대한 우선순위는 신입교사교육기간내의 성실도로 결정되므로 교육기간 중에 성실히 임해주시기 바랍니다.



08. 시간표배정은 언제하나요?
  8월 교사회의에서 시간표배정을 하는 시간이 따로 있으며, 과목배정에 대한 통보는 교사회의 전 미리있을 예정입니다. 특히, 이날은 자신이 무슨요일에 수업을 할지, 시간대는 언제가 좋을지 미리 생각해 오시기 바라며, 시간표배정에 관한 우선순위는 기존과 신입에 관게없이 시간배정표에 의해 정해지게 됩니다.



09. 두 시간 연달아 수업할 수 있나요?
  연강은 불가합니다.
  가장 큰 이유는 학생들의 학습효과입니다. 또한 교사가 부득이하게 수업을 못하게 되는 경우 타 교사에게 수업 대체를 요구하게 되는데, 이 경우  2시간을 대체해야 하는 문제가 발생하기 때문입니다.  그리고 2교시 연강을 하게되면 그 날 부득이하게 결석을 한 학생의 경우 진도가 크게 뒤쳐진다는 불이익도 있습니다.



10. 회비같은 것이 있나요?
  매달 교사회의 때, 학생교사 5,000원, 직장인교사 10,000원씩 내주시면 됩니다.
  특히, 신입교사의 경우는 수업이 시작되는 9월부터 회비를 납부하시면 됩니다.



11. 후기와 참관일지는 꼭 내야하나요? 내야 한다면 언제까지 내야하죠?
  네. 꼭 내야합니다.
  후기와 일지는 출석 못지않게 성실도를 평가하는 중요한 자료가 되며, 주중에 참여한 교육에 대해 해당 일요일까지 게시판에 올려 주시면 됩니다. (체험으로는 상록체험, 참관수업, 모의수업, 교실수업, 모둠활도, 당직체험, 교사회의, 분과체험, 광고작업, 야학탐방등이 있습니다.)



12. 일지와 후기는 어떻게 다르나요?
  일지는 체험하는 중에 작성하는 것으로 상록체험일지, 참관수업일지, 모의수업일지, 당직일지, 교실수업일지 등로 구성되어 있습니다. 참가하기 전에 교육팀에게 일지를 받아가시기나 카페, 상록홈피에서 내려받기 바랍니다.
   - 상록체험일지, 참관수업이지는 예비교사 여러분들이 직접 작성해 보시면 됩니다.
   - 모의수업일지, 교실수업일지는 기존교사가 작성해서 신입교사에게 전달하게 됩니다.
후기는 일지를 바탕으로 예비교사 여러분이 체험하고, 느낌점을 적어보는 것입니다.
   - 후기는 교실체험, 참관수업, 모둠활동체험, 모의수업, 교실수업, 당직체험, 광고작업 등이 있습니다.
   - 본인이 직접 작성한 후기는 게시판에 업로드 해주시면 됩니다.



13. 토요정기모임이란?
  토요정기모임은 총6회로 이루어졌으며, 각자의 일정은 교육팀에게 확인하시면 됩니다.



14. 상록체험이란?
  학생분들과 함께 1교시부터 4교시까지 수업을 받으면서, 일일담임을 해보는 시간으로 상록의 식구들과 친해지는 첫 번째 시간입니다. 먼저 학생들의 모습, 수업 분위기, 교사와 학생들과의 의견교환이 어떻게 이루어지고 있는지를 중점적으로 보시기 바랍니다. 일지는 매 수업시간마다 작성하시고, 선생님으로부터 일지 맨 아래 확인란에 확인을 받으시고, 후기와 함께 작성하셔서의 각 게시판에 올려 주시면 됩니다.



15. 참관수업이란?
  참관수업은 자신이 희망하는 과목을 선택하여 청강하게 됩니다. 기존교사의 수업시작방법, 판서와 자료활용, 시선처리, 수업내용, 학생들과의 의견교환등을 눈여겨 보시기 바라며, 상록체험과 마찬가지로 일지작성과 확인란, 후기작성을 하게 되며, 이를 게시판에 올려 주시면 됩니다.



16. 모의수업이란?
  실제로 교실에서 수업하기 전에 기존교사 앞에서 수업을 해 보는 자리로 기존교사에게 여러 가지 노하우를 배울 수 있는 시간입니다.(시간배분, 스피드, 판서, 학생과의 의견교환, 수업난이도 조정, 시선처리등을 대표적인 예로 들 수 있습니다.)  특히 정규수업은 40분이지만, 모의수업은 20분으로 매우 짧으므로 수업내용을 아주 좁은 범위로 한정지어 주시기 바라며, 수업난이도 조정, 시간배분면에도 신경을 써 주시기 바랍니다.  그리고, 수업을 듣는 기존교사들께서는 모의수업 중에 모의수업일지를 작성하신 다음, 이를 모의수업을 진행하신 예비교사에게 전달해 주시면 됩니다.
  모의수업 후기의 경우, 일지를 기존교사들에게 모두 받아 정리를 하시고, 모의수업을 진행하시면서 보족했던 점, 아쉬웠던 점, 느낀점 등을 본인이의 생각을 후기로 작성하시면 되구요. 작성하신 후기는 게시판에 올려 주시기 바랍니다.



17. 교실수업이란?
교실수업은 실제로 학생들과 40분간 수업하는 것을 말합니다. 일단, 교생선생님들께서는 희망하는 과목과, 기존선생님을 선택하신 후 해당 과목 담당선생님과 수업시간 진도 주의사항등을 알아보신 다음 교실수업에 임해 주시면 되구요. 교실수업에는 그 시간 담당선생님이 참관하시게 되며, 교실 수업평가서를 받으시게 됩니다. 교생선생님께서는 교실수업평가서를 받아서 후기와 함게 작성하셔서 게시판에 올려 주시면 됩니다.



18. 모둠활동이란?
  매월 첫주를 제외한 목요일 2교시에 있는 모둠활동을 말하며, 컴퓨터반, 다도반, 문학반, 팝송반 등이 있으며, 모둠활동은 9주동안의 교육기간 동안 1번 참관하게 됩니다.



19. 당직체험이란?
  1교시부터 시작해서 야학문을 닫기까지 하룻동안의 체험을 말합니다.
당직이 해야 할 일들은 전화받기, 신입생(새로 입학하는 학생) 안내, 당직일지 작성, 교무실 청소, 다음날 당직에게 연락하기 등 교무실에서 일어나는 일들을 경머해 보고 미리 교무실에 대해 미리 알아 보는 시간을 말합니다.



20. 야학탐방이란?
  서울에는 상록이외도 20여개의 야학들이 존재합니다. 타 야학은 재정적으로 안정되어 있는지, 학생수, 교사수, 설립자, 야학의 성격 등 상록 이외의 야학들은 어떤 모습으로 존재하는가? 또, 상록과 이웃 야학간의 연대는 어떠해야 하는지를 나름대로 체험하며 고민해 보는 시간이기도 합니다.
이웃야학 탐방은 총 두 차례 갖을 예정이며, 첫 탐방에서는 한 가지 미션을 받으셔서 수행하실 것입니다. 이웃야학에서 해당 주제에 대해 어떤 견해를 갖고 있는지를 알아보시면 됩니다.



21. 분과체험이란?
상록을 좀더 자세히 알아보고 경험해 보는 시간입니다. 교생선생님들께서는 1개 이상의 분과를 체험하시게 되시며, 상록에 한발 더 다가설 수 있는 시간이 될 것입니다.



22. 교사회의이란?
  상록의 많은 일들을 결정하게 되며, 교사회의는 분과장 회의와 연동하여 진행된다는 점 또한 알아주셨으면 좋겠구요. 교생선생님들도 꼭 참석하셔서 상록이 어떻게 꾸려지며, 어떤 것은 논의 하는지, 문제점은 없는지, 어떠한 행사를 준비하며 고민하는지 알아보셨으면 좋겠구요. 특히 8월 교사회의는 일년간 상록인 모두가 지켜야 할 시간표를 정하는 날이기도 합니다.  (이날 불참하시면 일년이 무지하게 힘들어집니다. 혹시라도 확인해 보고 싶으신 분들은 확인 해보셔도 무방합니다. 대신 어느 누구에게도 책임을 묻지 마시길......)



23. 광고작업이란?
  신입생을 모집하는 광고전단지를 붙이는 작업을 말합니다.
  이 작업은 학생들과 교사가 짝을 지어 함께하며, 학생들과 개인적인 얘기도 하며 서로를 점더 가깝게 만들어주는 좋은 자리라고 생각합니다. 광고작업은 7월초순부터 8월말까지 총 5회이상 예정되어 있으며, 시간은 21시부터 시작하지만, 교생선생님들께서는 20시까지 상록에 오셔서 사전 준비작업을 도와주셨으면 합니다.



24. 멘터링이란?  
  혈연이나 지연, 학연에 얽매인 배타적인 관계가 아니라 같은 분야에서 일하는 선배와 후배가 일정한 기간 동안 서로를 끌어주고 밀어주는 관계를 맺는다는 뜻입니다. 멘터링을 맺으면 선배(멘터, mentor)는 후배(멘티, mentee)를 만나 자신의 리더십을 기를 수 있고 후배는 경험있는 선배를 통해 구체적인 업무와 기술, 사회생활의 노하우를 배울 수 있습니다.
  '멘터(mentor)'의 어원은 그리스 신화에서 비롯됐는데, 오디세우스가 여행을 떠나면서 아들 텔레마코스의 교육을 멘토르라는 이름의 선생에게 맡겼다고 합니다. 즉, '멘터'는 어린 제자나 후배에게 지식의 전달뿐 아니라 인격적 수양까지 도와주는 가정교사를 말하며, 이 '멘터'는 '멘토'라고 쓰기도 하나 정확한 발음은 '멘터'입니다.


바른생활 NZEO
글은 인터넷에서 자신을 나타내는 유일한 모습입니다.
상대에게 상처를 주기보다 같이 즐거워 할 수 있는 코멘트 부탁드려요.
2020-07-14
23:16:37


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