상록은 교사분이나 학생분이나 모두 직장과 가정이 있기에 우선순위에서 상록은 뒷전으로 밀리는 경우가 많은것 같습니다.
저만 하더라고 직장업무로 상록일은 하지 못 하고 있다가 날짜가 임박해서야 허둥지둥 하는 경우가 많습니다.
그럼에도 불구하고 담임과 각부서에서 열심히 일 하시는 선생님들을 보면서 부끄럽기 그지 없습니다.
상록은 여러 선생님들께서 각자 시간을 쪼개어 봉사로 운영 되고 있기에 약속된 일정에 의하여 움직여야 좀 더 효율적인 결과를 볼것 같다는 생각에 몇가지 안건을 올립니다.
안건1.
교사회의시 어떤 안건이 있으면 누가,언제까지 할것을 확실하게 해야 할것 같습니다.
현재는 무엇을 하자고 하면 담당자는 정해지지만 기한은 없는것 같습니다.
담당자와 기한을 정하고 일을 해야 순조로운 업부진행이 가능할것 같습니다.
안건2.
정기적으로 해야 하는 일은 **날을 정했으면 좋겠습니다.
가령 분리수거 버리는 날은 매주2째주 금요일 이런식으로요.
안건3.
교사회의 사후관리가 필요할것 같습니다.
회의시 각부서와 반의 보고를 하는 것으로 만족하고 있습니다.
하지만 저번교사회의시 정해진 일정이 어떻게 되고 있는지 피드백은 부족한것 같습니다.
교사회의가 보고를 목적으로 하는 것이 아니라 더 원활한 상록일정의 진행을 위한다면 피드백은 꼭 필요할 것 같습니다.
안건4.
미션,비전,가치를 생각해 보아야 하겠습니다.
상록생활을 하다 보면 정말 많은 문제와 경험들을 하게 됩니다.
이럴경우 행동지침이나 방향을 제시하는 미션,비전,가치를 정립해 놓으면 그에 맞게 대처 할 수 있지 않을까요?
혼자 미친것이 아니고서야 이런 안건들을 올리다니....
오늘은 그분이 오셨나 봅니다.^^
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